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劳动与社会保障法律业务

业务范围

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     劳动与社会保障法律业务是江苏新高的律师事务所的传统业务领域之一,业务范围包括:企业规章制度设计;员工手册与劳动合同条款的制定与设计;培训协议、保密协议、竞业限制协议设计;员工持股及激励计划设计;工伤、职业病事务处理;裁员、辞退、劳动合同解除等事务处理;职代会、工会的设立;指导和代表企业进行集体劳资谈判;停工、罢工等劳资突发事件处理;劳资纠纷的调解、仲裁和诉讼;改制重组、收购兼并涉及劳资问题;企业劳资关系状况风险评估等。本所拥有专业的劳动法团队,团队成员在省、市两级律师协会下属的劳动与社会保障委员会均有任职,能很好地将诉讼程序、策略与实际问题相结合,不仅可向客户提供劳动人力资源的各项服务,还能为客户提供综合性、个性化的企业人力资源高端定制服务,满足客户最大需求。本所的劳动法律业务律师积累了大量成功的集体劳资纠纷办案经验,在业内外都获得了良好的口碑。